Nous avons officiellement obtenu la certification CONCILIVI, confirmant notre engagement envers la conciliation travail-famille pour notre organisation!
Cette reconnaissance atteste que les politiques et les pratiques de l'entreprise favorisent grandement l'équilibre entre la vie professionnelle, la famille et la vie privée de ses employés.
Soucieux du bien-être de nos employés, nous avons mis en place des avantages sociaux supplémentaires tels que la télémédecine et le programme d'aide aux employés (PAE).
De plus, grâce à la plateforme technologique d'avantages sociaux Tedy, nous offrons une variété d'options pour que les membres de notre équipe puissent personnaliser leurs avantages en fonction de leurs besoins individuels.
"Nous sommes fiers de l'engagement que nous avons envers toutes les personnes extraordinaires de notre équipe afin de leur offrir un environnement de travail favorable à l'équilibre travail-famille.
Notre priorité est le bien-être des membres de notre organisation afin de fournir le meilleur service et les meilleurs résultats."
- Marc-Antoine Rioux, Co-Fondateur
Extrait de notre charte CFT:
Dans notre organisation, nous sommes fiers d'avoir mis en place plusieurs mesures de CFT (conciliation travail-famille) pour nos employés. Nous avons identifié quatre piliers essentiels pour soutenir nos employés dans leur quête d'un équilibre travail-vie personnelle.
Tout d'abord, nous offrons la possibilité de travailler à distance à 100%, ainsi qu'un horaire de travail flexible pour répondre aux besoins personnels et familiaux de nos employés. Nous avons également mis en place des outils numériques de gestion de tâches et de projets pour faciliter la communication et la collaboration à distance.
Ensuite, nous offrons des congés pour responsabilités familiales, avec des journées personnelles fragmentables. Nos employés débutent avec quatre semaines de congés payés, qu'ils peuvent moduler comme ils le souhaitent entre les mois de décembre et d'août.
Nous fournissons également un soutien aux employés et à leur famille grâce à des groupes d'entraide et à un référencement de promotions locales ou de ressources professionnelles pour aider à la logistique familiale.
Nous offrons aussi la télémédecine, un programme d'aide aux employés et un programme d'avantages sociaux sur mesure grâce à la plateforme technologique Tedy.
Enfin, nous nous adaptons aux besoins de nos employés en offrant une formation continue payée, en respectant leur droit à la déconnexion et en proposant un cheminement de carrière adapté. Nous avons également des horaires de réunion flexibles pour accommoder les emplois du temps personnels et les obligations familiales de nos employés.
Chez nous, nous croyons que ces mesures sont essentielles pour offrir un environnement de travail sain, heureux et équilibré pour nos employés.
À propos de Bofu
La mission de BOFU consiste à fournir des services de marketing numérique de performance hautement spécialisés à ses clients, en mettant l'accent sur la compréhension approfondie des données et des algorithmes complexes qui sous-tendent le fonctionnement du marketing numérique. Chez BOFU, nous sommes convaincus que la combinaison de notre expertise technique et de notre engagement envers la transparence nous permet de fournir des services de marketing numérique de performance inégalés qui aident nos clients à atteindre leurs objectifs commerciaux à long terme.
Informations :
Marc-Antoine Rioux, Co-Fondateur
Bofu Agence Marketing
Tél : (438) 501-0955
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