¡Hemos obtenido oficialmente la certificación CONCILIVI, confirmando nuestro compromiso con la conciliación de nuestra organización!
Este reconocimiento demuestra que las políticas y prácticas de la empresa promueven en gran medida el equilibrio entre la vida profesional, familiar y privada de sus empleados.
Preocupados por el bienestar de nuestros empleados, hemos implementado beneficios adicionales como la telemedicina y el Programa de Asistencia al Empleado (EAP).
Además, a través de la plataforma tecnológica de beneficios Tedy, ofrecemos una variedad de opciones para que los miembros de nuestro equipo puedan personalizar sus beneficios según sus necesidades individuales.
“Estamos orgullosos del compromiso que tenemos con todas las personas extraordinarias de nuestro equipo para brindarles un ambiente de trabajo que respalde el equilibrio entre el trabajo y la vida personal.
Nuestra prioridad es el bienestar de los integrantes de nuestra organización para poder brindar el mejor servicio y resultados."
- Marc-Antoine Rioux, cofundador
Extracto de nuestra carta CFT:
En nuestra organización, estamos orgullosos de haber implementado varias medidas CFT (conciliación trabajo-familia) para nuestros empleados. Hemos identificado cuatro pilares esenciales para apoyar a nuestros empleados en su búsqueda del equilibrio entre la vida personal y laboral.
En primer lugar, ofrecemos la posibilidad de trabajar 100% de forma remota, así como un horario de trabajo flexible para satisfacer las necesidades personales y familiares de nuestros empleados. También hemos implementado herramientas digitales de gestión de proyectos y tareas para facilitar la comunicación y colaboración remotas.
Luego, ofrecemos licencia por responsabilidades familiares, con jornadas personales fragmentables. Nuestros empleados comienzan con cuatro semanas de vacaciones retribuidas, que pueden ajustar como deseen entre los meses de diciembre y agosto.
También brindamos apoyo a los empleados y sus familias a través de grupos de apoyo y referencias a promociones locales o recursos profesionales para ayudar con la logística familiar.
También ofrecemos telemedicina, un programa de asistencia a los empleados y un programa de beneficios personalizado utilizando la plataforma tecnológica Tedy.
Finalmente, nos adaptamos a las necesidades de nuestros empleados ofreciendo formación continua remunerada, respetando su derecho a la desconexión y ofreciendo una trayectoria profesional adecuada. También tenemos horarios de reuniones flexibles para adaptarnos a los horarios personales y las obligaciones familiares de nuestros empleados.
En nuestra empresa creemos que estas medidas son esenciales para proporcionar un ambiente de trabajo saludable, feliz y equilibrado a nuestros empleados.
Acerca de Bofu
La misión de BOFU es brindar servicios de marketing de desempeño digital altamente especializados a sus clientes , con un enfoque en comprender profundamente los datos y algoritmos complejos que sustentan cómo funciona el marketing digital. En BOFU, creemos que la combinación de nuestra experiencia técnica y nuestro compromiso con la transparencia nos permite brindar servicios de marketing digital de rendimiento incomparable que ayudan a nuestros clientes a alcanzar sus objetivos comerciales a largo plazo.
Información:
Marc-Antoine Rioux, cofundador
Agencia de marketing Bofu
Teléfono: (438) 501-0955
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