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solución todo en uno
MARKETING PARA LA MARCA EMPLEADORA
El departamento de Employer Brand Marketing de BOFU utiliza inteligentemente Facebook y LinkedIn para la contratación, dirigiéndose a una amplia audiencia en Facebook y a profesionales específicos en LinkedIn.
Además, su sitio web cuenta con secciones dedicadas a la carrera y la cultura corporativa, ofreciendo una visión global de BOFU, su misión y sus valores. Además, BOFU crea contenido orgánico en redes sociales para promocionar su equipo y el clima laboral, fomentando así el compromiso y fortaleciendo la imagen de marca empleadora, lo que contribuye a crear sentimiento de pertenencia y atrae candidatos alineados con los valores de la empresa.
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Alinear adquisición y amplificación
BOFU se centra en optimizar la marca empleadora en línea para atraer y retener talento, enfatizando la felicidad de los empleados y el sentido de pertenencia como palancas de desempeño.
A través de campañas de marketing específicas y contenido atractivo en plataformas como Facebook y LinkedIn, BOFU promueve una imagen positiva y auténtica, destacando las oportunidades, la cultura y los beneficios de trabajar en la empresa.
Este enfoque holístico no sólo atrae talento alineado con los valores de la empresa, sino que también contribuye a una mayor productividad y retención de empleados, esenciales para el éxito continuo de BOFU.
En noviembre de 2023, había 8,7 millones de puestos vacantes en Estados Unidos; más del 40% de los trabajadores dijeron que estaban agotados, el 79% valoraba la flexibilidad en el trabajo y el 62% consideraba importante el acceso a recursos de salud mental para un nuevo puesto, mientras que a los empleadores les tomó un promedio de 44 días contratar.
Estrategia omnicanal
expertos en marca empleadora
La experiencia de BOFU en marca y marca empleadora se extiende más allá de las estrategias tradicionales, incorporando enfoques innovadores y personalizados. BOFU destaca por su capacidad para fusionar la identidad de marca y la experiencia de los empleados, creando una sinergia única entre cómo la empresa se presenta al mundo y cómo es percibida internamente por sus empleados.
Centrándose en alinear los valores de la empresa con los de sus empleados, BOFU crea campañas de marca que reflejan no sólo la misión y la visión de la empresa, sino también las aspiraciones y motivaciones de su personal. Este enfoque holístico abarca todo, desde la narración de la marca hasta las comunicaciones internas, garantizando que cada interacción refleje la esencia del negocio.
Al comprender las tendencias del mercado y las expectativas de los empleados, BOFU adapta sus campañas para garantizar la máxima resonancia tanto a nivel de mercado como a nivel de cultura interna.
CANDIDATOS Y EMPLEADORES
SERVICIOS DE RECLUTAMIENTO DE PERSONAL
El mundo del empleo está patas arriba. Encontrar trabajo nunca ha sido tan fácil y complicado al mismo tiempo. Muchas organizaciones carecen de personal suficiente y no todas pueden ofrecer las condiciones laborales necesarias para atraer nuevos candidatos competentes.
Para los candidatos, encontrar una entrevista se ha convertido en una cuestión trivial. Por otro lado, conseguir que te contraten para un puesto que realmente deseas sin multiplicar los procesos es bastante raro.
Mi función es apoyarte, ya seas un candidato o una organización. Su tiempo es valioso y estaré allí para guiarlo ya sea para encontrar un trabajo que se adapte a usted o un empleado de calidad.
Lo que estás buscando está ahí fuera, en alguna parte. Sólo tienes que encontrarlo.
Marc-Antoine, CRIA, Licenciado en Relaciones Industriales,
Permiso 98249 | Teléfono: 438-887-7428
PREGUNTAS FRECUENTES SOBRE SEO
Aquí están todas las preguntas más frecuentes que nos hacen nuestros clientes y prospectos.
El referenciamiento natural o Search Engine Optimization son todas las estrategias no remuneradas que se ponen en marcha para que tu sitio web mejore su posicionamiento en los buscadores.
Hay millones de sitios accesibles en la web, debes destacar para demostrar que tienes la respuesta correcta a la intención de búsqueda del usuario. El 75% de las búsquedas sólo comprueban los 5 primeros resultados.
Es importante aparecer en los resultados de búsqueda con una buena posición para que el usuario que te busque encuentre tu sitio web y tome la decisión de hacer clic en tu enlace.
El SEO es un conjunto de varias estrategias, es un conjunto de varias pequeñas modificaciones que se hacen a tu sitio. Cuando se ven individualmente, estos cambios pueden parecer pequeños, pero combinados pueden tener un gran impacto en la experiencia del usuario y el rendimiento de su sitio en los resultados de búsqueda orgánicos.
Según Google , el objetivo de un sitio web es satisfacer las necesidades del usuario, y cualquier optimización SEO debe tener como objetivo mejorar su experiencia.
En la mayoría de los casos, es muy relevante tener un blog en tu sitio web para posicionarte como un experto, pero también porque el tráfico que atraigas será de lectores interesados y comprometidos, ya que habrán encontrado tu blog con palabras clave relevantes en Google.
El SEO on-page o interno son todas las estrategias de optimización de tu sitio web para permitir que los motores de búsqueda comprendan mejor tu sitio y así posicionarte mejor.
El SEO off-page se refiere a todas las acciones fuera de su sitio web para mejorar su clasificación en los resultados de los motores de búsqueda. Por ejemplo: backlinks, SEO local, redes sociales, etc. El SEO off-page tiene como objetivo fortalecer la reputación, la visibilidad y la autoridad de su sitio, lo que tiene un impacto significativo en su clasificación en los motores de búsqueda.
Es una estrategia de marketing digital para optimizar la visibilidad de una empresa local en los resultados de búsqueda orientados geográficamente, en particular con optimización de palabras clave, listados de Google My Business, reseñas de clientes, estrategias de vínculos de retroceso locales, etc.
Los fragmentos destacados son fragmentos de contenido que aparecen en la parte superior de los resultados de búsqueda orgánicos en las páginas de resultados de los motores de búsqueda. Están diseñados para proporcionar una respuesta directa a una pregunta específica formulada por el usuario. Los motores de búsqueda extraen y muestran estos fragmentos destacados en función de su relevancia, concisión y capacidad para responder eficazmente a la consulta del usuario.
Los beneficios de tener fragmentos destacados son:
- Mayor visibilidad
- Credibilidad
- Ventaja competitiva
Parte superior del embudo
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