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[RECUTACIÓN] Coordinador de Tecnología y Datos de Marketing

[RECUTACIÓN] Coordinador de Proyectos Digitales Leiendo [RECUTACIÓN] Coordinador de Tecnología y Datos de Marketing 2 minutos

Reportando al Director de Tecnologías y CRM, el Coordinador de Tecnología y Datos de Marketing desempeñará un papel clave en la planificación, implementación y mantenimiento de herramientas tecnológicas de marketing para nuestros clientes.

Esta posición clave requiere una estrecha colaboración con equipos internos y socios, garantizando un servicio al cliente de calidad y una gestión eficaz de proyectos. ¡Se le pedirá que participe en el proceso de análisis, estrategia de clientes, incorporación de clientes y mantenimiento de herramientas para mantenerse al día con la evolución constante de la web!

TAREAS PRINCIPALES

  • Planificar e implementar soluciones tecnológicas para el marketing digital.
  • Asegurar el mantenimiento y optimización de herramientas como Google Ads, Google Analytics 4, Google Tag Manager, Looker (Data) Studio, Google Search console , Meta Business, Zapier.
  • Analizar datos para mejorar y garantizar la calidad (tráfico, conversiones, tendencias, etc.)
  • Brindar capacitación y soporte a equipos y clientes sobre herramientas tecnológicas.
  • Manténgase al tanto de las últimas tendencias en marketing digital (legislación, automatización, software, etc.)

PERFIL BUSCADO

  • BAC o equivalente en marketing, comercio electrónico, administración o cualquier otro campo relacionado.
  • 3 a 5 años de experiencia con herramientas tecnológicas de marketing.
  • Conocimiento de las herramientas de Google Ads, Google Analytics 4, Google Tag Manager, Looker (Data) Studio, Google Search console, Meta Business, Zapier.
  • Familiaridad con la suite Microsoft Office y Google Workspace.
  • Conocimientos generales de SEO, SEM y medios digitales.
  • Bilingüismo (francés e inglés) de forma oral y escrita.
  • Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente y cumplir con los plazos.
  • Excelente comunicación y habilidades interpersonales.
  • Capacidad para trabajar en equipo y colaborar eficazmente con diferentes partes interesadas.

CONDICIONES Y BENEFICIOS

  • Un salario competitivo en una empresa en rápido crecimiento;
  • Progresión profesional proporcional a su velocidad de aprendizaje y sus ganas de avanzar;
  • Trabajo remoto en todo momento;
  • Un horario semanal flexible según tus necesidades;
  • Programa de Asistencia al Empleado y Telemedicina;
  • Plataforma digital de beneficios flexibles;
  • Acceso a formación continua;
  • Una carga de trabajo equilibrada que te permita tener una vida equilibrada;
  • Autonomía y un equipo atento a tus necesidades personales y a tus ganas de crecimiento profesional;
  • Eventos de equipo;
  • ¡Agradables clientes y socios!

UNA AGENCIA HUMANA ANTE TODO

NUESTRA GENTE PRIMERO

Estamos orgullosos de implementar medidas CFT (conciliación entre el trabajo y la familia) para ayudar a nuestros empleados en su búsqueda de un equilibrio entre el trabajo y la vida personal. Nuestros cuatro pilares clave incluyen: horario y lugar de trabajo flexibles, tiempo libre y vacaciones flexibles, adaptabilidad incomparable, beneficios personalizados y Telus Health para EAP y telemedicina.

Creemos que estas medidas son esenciales para crear un ambiente de trabajo saludable, feliz y equilibrado para nuestros empleados.